Nous aidons les entreprises à bâtir des équipes performantes, à résoudre les conflits et à maintenir un climat de travail sain.
Notre offre de service
Nous accompagnons les organisations dans la prévention et la gestion des conflits en milieu de travail afin de favoriser des environnements sains, respectueux et performants.
Fondatrice de Accord Humain, Geneviève Guilbeault est médiatrice accréditée, CRHA et coach professionnelle certifiée. Elle intervient auprès des dirigeants, gestionnaires et équipes et met à profit son expertise en formation, médiation, enquêtes en matière de harcèlement, analyse du climat organisationnel et coaching de gestion.
Les trois piliers le notre approche
Harmonie
Représente un climat de travail équilibré et respectueux, où les relations sont fluides et la collaboration naturelle. L’harmonie traduit le but ultime des interventions : créer un environnement où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement.
Entente
Met l’accent sur le dialogue, la compréhension et la résolution. L’entente, c’est la capacité de transformer un conflit en opportunité d’accord et de collaboration, grâce à la médiation et à des processus structurés qui rétablissent le lien entre les personnes.
Prévention
Évoque l’anticipation et la proactivité : mettre en place des politiques, formations et mécanismes qui réduisent les risques de conflits, de harcèlement ou d’incivilité avant qu’ils ne surviennent. La prévention, c’est outiller l’organisation pour protéger à la fois les individus et la performance collective.
